|
| |
Вопрос:
Добрый день, сейчас много говорят о кодексе корпоративного управления (поведения). Что это за документ? Как правильно он называется поведения или управления? Кто его принимает и что он дает акционерам?
17.02.2005.
|
Ответ:
Кодекс корпоративного поведения – свод рекомендаций (правил), предназначенный для совершенствования корпоративного управления в российских компаниях. Кодекс содержит принципы наилучшей практики корпоративного поведения, в том числе принципы открытости и прозрачности, соблюдение которых позволит оценить деятельность компании инвесторами, как российскими, так и иностранными, повысит доверие к ней, и, таким образом, будет служить ее инвестиционной привлекательности. Одной из основных целей внедрения норм корпоративного поведения в деятельность компании является защита интересов всех акционеров, в том числе владеющих небольшим пакетом акций. Кроме того, соблюдение правил корпоративного поведения позволит усовершенствовать структуру управления компанией, достичь баланса интересов всех участников корпоративных отношений (собственников, менеджеров, работников компании и других заинтересованных лиц), что позволит минимизировать уровень корпоративных конфликтов. Кодекс корпоративного поведения был одобрен Правительством РФ и Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг к применению на практике. Распоряжением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р акционерным обществам, созданным на территории Российской Федерации, рекомендовано следовать положениям Кодекса корпоративного поведения. Таким образом, компании могут разработать свой кодекс корпоративного поведения в соответствии с рекомендациями Кодекса, одобренного Правительством РФ и ФКЦБ, либо включить отдельные его положения во внутренние документы.
Существующий Кодекс, рекомендованный Правительством РФ и ФКЦБ, носит название Кодекс корпоративного поведения. Однако, в скором времени возможно принятие этого Кодекса в новой редакции и изменение его названия на Кодекс корпоративного управления. Вариантов названий кодексов, принятых отдельными компаниями, гораздо больше. Важно одно – под разными названиями кроется одно и то же – свод правил и принципов корпоративного поведения и управления.
Кодекс корпоративного поведения, разрабатываемый компаниями, утверждается как правило на заседании совета директоров или на общем собрании акционеров. Внедрение норм наилучшей практики корпоративного поведения должно обеспечить акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе, а также возможность получать эффективную защиту в случае нарушения прав.
|
|
|
